0800-000-964

雅虎前員工的告白：從希望到失望，梅莉莎．梅爾下錯了這一步棋

取自：數位時代

您好，我們是傑愛得資訊，歡迎來到我們的媒體聯播網

撰文者：何佩珊發表日期：2016/07/25

2012年，雅虎（Yahoo）從Google迎來了梅莉莎．梅爾（Marissa Mayer），一個真正懂技術、知道如何做出好產品的新執行長。

（圖說：Marissa Mayer曾經為Yahoo帶來希望／圖片來源：Giorgio Montersino）
「2013年是我在雅虎工作最開心的時候。」雅虎前員工說，在這一年，梅爾親自參與各種專案：網站設計、信箱、新聞……她可以花一個下午的時間和設計經理討論，在網站上，用什麼樣的底色，可以帶來什麼樣不同的效果。

「她是真的懂。」那時候雅虎內部的士氣高昂，因為終於來了一個真正懂產品的CEO，而且她同時帶來大量Google獨有的經驗與洞見，讓所有人都相當振奮。甚至也不乏有人願意從Facebook跳槽到雅虎。

在那個時候，雅虎好像真的看得到未來。

下方繼續閱讀

jAD Ads 聯播廣告

曝光6,789/日成本100/月

下文請點廣告解鎖

投放Google多媒體聯播網廣告(點此)arrow_downward，包含轉換代碼安裝

※ 如果看到投資類型廣告，請再三評估風險！

繼續閱讀keyboard_double_arrow_down

但梅爾也知道，只是更新既有產品，雅虎是沒辦法在市場上競爭的。要想在網路世界活下去，雅虎就必須走向行動。

行動是雅虎的希望，卻也帶來失望
在當時，消費者的手機上，你大概很難找到一支雅虎開發的APP，但梅爾改變了這件事。漸漸地，App市集裡，雅虎開始有會被廣泛注意的成功APP，「我們都很興奮。」只是這樣的氣氛沒有維持太久。因為她成立了「行動體驗部門（MEP）。」

行動很顯然是趨勢，這個決策乍看之下也沒有問題，但實際運行起來，卻是雅虎內部紛擾的開始。

問題在於，這是一個主導公司未來最重要，也最有前景的部門，但這個部門裡的成員，卻幾乎沒有原生的雅虎人，大多是來自梅爾陸續從外面買進來，領著高薪的17家新創公司員工。

在當時，遭遇行動市場挑戰的不只有雅虎，如LinkedIn同樣也在學習如何從PC轉移到手機。但不同於梅爾幾乎是從外部找人來成立一個新團隊，其他矽谷公司則多是以鼓勵內部員工學習行動的方式轉型。

「說到底，梅爾不信任雅虎的人。」

她雖沒有明文禁止其他雅虎員工加入MEP，但申請過程卻是關卡重重，相當不容易，甚至連資歷太深，都好像變成一種原罪，成為被勸退的原因。看起來，她就是在「過濾」行動團隊的成員。

而讓雅虎人更難以接受的，還包括幾個重大專案，她也選擇跳過原本的開發團隊，直接交由MEP執行，更加深了部門之間的齟齬。其中，對雅虎傷害最深，也最關鍵的，便是在行動搜尋這個案子上。

「梅爾本身是做搜尋出身，所以她來雅虎，大家也有很高的期待，希望她可以重振搜尋團隊。」但在搜尋這個案子上，她沒有讓原本的搜尋團隊去做，而是讓MEP來。

壓注不到10%的人，失去了90%的人的心
或許梅爾挑選的這群人是菁英，但現實狀況是，當雅虎2008年將搜尋外包給微軟後，搜尋的後端機器也就跟著關機了。所以這群接下專案主導權，卻對雅虎搜尋業務毫無所悉的MEP成員要去機房開機器時，卻需要有搜尋團隊的人來幫忙解釋，告訴他們機器裡面跑的每一行程式是什麼。不難想見，失去專案主導權的搜尋部門，對於幫助MEP沒有太大的興趣。

市場上只有三家做搜尋的公司，「那時候覺得即便做不贏Google，只要打敗微軟也很有機會。」而當時雅虎如果能成功成為蘋果的預設搜尋引擎，就很有可能可以達成這個目標。

然而，雅虎終究沒能在搜尋市場翻身。

其實MEP的成員大概只占了雅虎所有員工不到十分之一，但這不到十分之一的人在雅虎裡，卻宛如是一個「國中之國」。可以說梅爾全力壓注在10%的人身上，卻讓其他90%的人都感到不舒服，致使人才不斷流失，士氣低下。甚至，就連MEP內部鉤心鬥角的情形也很嚴重。

最終，梅爾親自挑選的這群菁英沒能為她扭轉乾坤，在不斷內耗之下，雅虎最終還是走到了出售公司這一步。

點此投放Google多媒體聯播網廣告

※ 如果看到投資類型廣告，請再三評估風險！

post_add 資料來源：數位時代

回智庫 apartment | 超玩媒

Ads by jAD

網站+主機+網域+廣告，找我們一次解決

傑愛得資訊領先業界

國際認證獎項報導

我們是業界少數同時具備數位行銷、系統開發、雲端服務的數位整合專業團隊

─ 2021.05

【2024年亞太區年度AI人工智慧廣告科技公司】封面人物
榮獲 MarTech Outlook 美國期刊評選

【2023年亞太區20大傑出AI人工智慧解決方案服務商】
榮獲 APAC CIO Outlook 美國矽谷期刊評選

【2024年值得關注的30大領先企業】
榮獲 CIO Bulletin 美國期刊評選

取得AI廣告追蹤技術國家發明專利

ISO/IEC 27001:2022 Lead Auditor 資安管理系統主導稽核員

explore 發展趨勢

bookmark_star 查看資歷

【2024年亞太區年度AI廣告科技公司 AI Advertising Technology Company of the Year in APAC 2024】封面人物，榮獲MarTech Outlook期刊評選
【2024年全球十大最具影響力的領導人 Top 10 Best Global Influential Leaders of 2024】榮獲Business Frontier雜誌評選
【2024年值得關注的30大領先企業 30 Leading Companies to Watch 2024】榮獲CIO Bulletin期刊評選
【2023年最具啟發性的企業領袖總裁】榮獲CXO Outlook美國期刊評選
【2023年亞太區20大傑出AI人工智慧供應商】榮獲《APAC CIO Outlook》矽谷科技期刊評選
Google Ads 全台灣第一個金融業智慧出價2.0成功案例。
多年數位行銷經驗，為Google Partners徽章認證經銷，代理Google, Facebook, Dcard, Microsoft, Yahoo apollo，並提供旗下jAD Ads聯播網廣告。
擁有AI數位廣告技術專利。全台灣第一家擁有專利的廣告代理商。
全台獨家推出 Google語音助理專用廣告。
2018年台灣地區Google Ads帳戶優化品質第一。
每月代客操盤數位廣告投放金額達800萬台幣。Google Ads代理累計超過4億台幣+。
回饋Google官方協助Google Ads廣告系統優化與無效點擊分析。
參與過多次台灣地區選舉網路廣告，2018年為候選人輔選衝出第一高票，當選率100%。
曾為某家無品牌客戶三年內在網路上陌生開發一億業績。
曾為企業旗下三網站在Yahoo!奇摩搜尋引擎優化SEO，自然搜尋關鍵字排名前三名(第一名~三)。
旗下經營自媒體與電商。
曾研發Yahoo!關鍵字廣告惡意點擊反擊程式。
曾為客戶品牌行銷，透過搜尋行銷SEM讓關鍵字在產業TA形成Google熱搜。
領先業界研發網站人潮之網頁定點閱讀率分析。
領先業界研發網站全通路人潮分析系統，直接於訂單中分析客戶來訪的廣告來源(搜尋/FB/LINE/WeChat)、客戶搜尋的關鍵字、客戶點閱的廣告文案。
為全端網站設計團隊，並具有多年網路行銷經驗。
擔任企業網路行銷顧問講師，專門破解同業暗黑行銷術。提供網醫數位行銷診斷服務

立即聯絡

Google數位行銷服務關鍵字搜尋聯播網廣告 GDN 多媒體聯播網廣告 YouTube 影片聯播網廣告 Performance Max PMax最高成效廣告購物廣告智慧型廣告探索廣告應用程式廣告 motion_sensor_active 轉換追蹤規劃設定服務類別 AI 網路廣告 AI 網站系統 AI 雲端主機 AI 人工智慧 AI SEO優化站內搜尋 medication 網醫診斷 AI客服 LINE id: @vhp8681s [email protected] 傑愛得資訊 Jump AD 聯絡： 0800-000-964 WeChat id: godzilla1128
			聯絡我們